Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
До ___________________________
(назва та адреса суду)
Позивач: _______________________________
(ПІБ, дата народження)
___________________________________________
(поштовий індекс. адреса проживання, телефон)
Відповідач: _____________________________
(назва підприємства, організації)
_________________________________________
(поштовий індекс, адреса, телефон)
ПОЗОВНА ЗАЯВА
про поновлення на роботі та виплату заробітку за час вимушеного прогулу
Я працював (ла) ______________________________________________
(посада, виконаємая робота)
на (в) ___________________________________________________________
(найменування підприємства, організації, установи)
з ______________. Наказом ___________ від _____________ я звільнен (а)
(чило, місяць, рік) (номер) (число, місяць, рік)
___________________________________________________________________________________________
(підстави звільнення)
Звільнення вважаю незаконним: _____________________________________
(вказати обставини,
____________________________________________________________________________________________
на підставі яких позивач вважає звільнення неправомірним)
З _____________________ я не працюю.
(число, місяць, рік)
У разі незаконного звільнення з роботи працівник, згідно з ч.ч. 1, 2 ст. 235 КЗпП України, повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. Одночасно з цим повинно бути вирішено питання про виплату йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більше як за один рік.
У відповідності до п. 1 ч. 1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України „Про державне мито” і п. 1 ч. 3 ст. 81 ЦПК України, робітники і службовці звільняються від сплати судового збору і витрат на ІТЗ розгляду справи про поновлення на роботі.
Зазначені мною обставини підтверджуються доданими до заяви документами.
На підставі викладеного, ст.ст. 232, 235 КЗпП України, керуючись ст.ст. 118-120, п. 4 ч. 1 ст. 367 ЦПК України,
ПРОШУ:
(посада, виконаємая робота)
на (в) _____________________________________________________________
( найменування підприємства, організації, установи)
(найменування підприємства, організації, установи)
на мою користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з ___________
(число, місяць, рік)
по час поновлення на роботі.
Додаток: 1. Копія наказу про прийняття на роботу.
місяця роботи.
відповідача.
Дата підпис ПІБ